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Governance d'avions et de yachts pour family offices

Dans de nombreux family offices, les avions et les yachts représentent à la fois les coûts non liés à l'investissement les plus élevés et la governance la plus lacunaire, un déséquilibre que la rigueur budgétaire et la responsabilisation peuvent corriger.

Editorial TeamEditorial11 min de lecture
A family discusses real estate documents at home with a realtor, fostering communication and planning.
Photo: Kampus Production / Pexels

Points clés

  • Les coûts d'exploitation annuels d'un jet d'affaires de taille moyenne représentent généralement entre 1,5 et 2,5 fois le prix d'achat de l'appareil sur un cycle de possession de dix ans, un rapport qui surprend la plupart des dirigeants au moment de l'acquisition.
  • Le choix du lieu d'immatriculation (Île de Man, Îles Caïmans, Malte, Saint-Marin pour l'aviation ; Îles Caïmans, Îles Marshall, Malte pour les yachts) a des implications importantes en matière de TVA, de responsabilité civile et d'autorisation d'embarquement de l'équipage, qu'il convient d'examiner avant l'achat.
  • Une politique d'utilisation officielle établissant une distinction entre les déplacements à titre personnel, professionnel et caritatif constitue une condition préalable à des positions fiscales défendables au regard de la plupart des réglementations des États membres de l'OCDE. Elle fait l'objet d'un examen de plus en plus rigoureux au regard des exigences de substance prévues par le deuxième pilier du programme BEPS.
  • L'analyse comparative entre la location et la propriété devrait être actualisée tous les trois ans. Les seuils d'utilisation, généralement entre 200 et 250 heures de vol par an pour les jets et entre 60 et 90 jours par an pour les yachts, constituent des repères courants pour déterminer le seuil de rentabilité, bien qu'ils varient considérablement selon la catégorie d'actifs et la région.
  • La governance de l'équipage, couvrant les contrats de travail, la certification de l'État du pavillon, les implications des conventions collectives au regard de la Convention du travail maritime de 2006, ainsi que la planification de la relève pour les membres clés, est sous-estimée dans la plupart des contrats d'affrètement gérés par un family office.
  • Un comité dédié à la supervision des actifs, se réunissant au moins deux fois par an et doté d'un mandat écrit couvrant l'approbation du budget, les rapports d'utilisation et l'évaluation périodique de la valeur de marché, constitue la structure de governance minimale viable pour toute famille possédant à la fois un avion et un yacht.

La lacune de governance, visible à la lumière du jour

La plupart des family offices soumettent leurs portefeuilles d'investissement à une surveillance rigoureuse : déclarations de politique d'investissement, analyses des indices de référence, due diligence des contreparties et autorisations formelles des comités pour les allocations importantes. Ces mêmes familles possèdent souvent un jet d'affaires à long rayon d'action et un yacht à moteur de 40 mètres, pour lesquels elles ne disposent que d'une facture de la société de gestion et d'une réunion annuelle avec un courtier. Cette asymétrie est frappante. Une allocation en actions de 30 millions de dollars fera l'objet, au cours d'un seul trimestre, d'une attention documentée en matière de governance plus soutenue que ne le fera un Gulfstream de 25 millions de dollars pendant toute la durée de sa possession.

Les répercussions financières sont bien documentées dans les milieux de l'aviation et de la marine, même si elles apparaissent rarement dans les études comparatives de family offices. Les coûts d'exploitation annuels d'un jet d'affaires à cabine spacieuse, comprenant les salaires de l'équipage, le hangarage, les provisions pour maintenance, l'assurance, le carburant et l'assistance au sol, se situent généralement entre $2M et $4,5M par an, en fonction du taux d'utilisation et de la base d'affectation. Sur un cycle de dix ans, ces coûts dépassent souvent le prix d'achat initial de l'appareil. Un yacht à moteur comparable de 45 mètres, opérant en rotation entre la Méditerranée et les Caraïbes, peut coûter entre $1,8M et $3,5M par an en frais d'exploitation directs, avant amortissement ou coût d'opportunité du capital investi. Il ne s'agit pas d'erreurs d'arrondi, mais de postes budgétaires qui méritent l'attention du conseil d'administration.

L'avion et le yacht constituent généralement les deux postes de dépenses non liés à l'investissement les plus importants d'un family office. Les considérer comme des choix de mode de vie plutôt que comme des actifs gérés est un choix de governance aux conséquences financières mesurables.

Location ou achat : un choix qui n'est pas anodin

La première mesure de governance consiste à formaliser le choix entre l'affrètement et la propriété et à prévoir sa révision périodique. L'argument financier en faveur de la propriété repose sur le taux d'utilisation : les coûts fixes étant à payer quel que soit le nombre d'heures de fonctionnement du bien, la propriété ne devient avantageuse par rapport à l'affrètement que lorsque la famille utilise le bien suffisamment souvent pour que ces coûts fixes s'amortissent en deçà du tarif d'affrètement à l'utilisation.

En ce qui concerne les jets d'affaires, les professionnels du secteur situent généralement le seuil de rentabilité de la propriété entre 200 et 250 heures de vol par an pour les appareils à cabine spacieuse, bien que le chiffre précis dépende fortement du lieu d'affectation, de la composition de l'équipage et de la qualité des alternatives d'affrètement disponibles sur les marchés concernés. En dessous de ce seuil, une carte d'affrètement ou un programme d'affrètement à la demande offre généralement un accès équivalent à un coût global inférieur. Pour les yachts, le seuil équivalent se situe entre 60 et 90 jours d'utilisation principale par an, là encore avec des variations importantes selon la taille du navire, la zone de navigation et le fait que le yacht soit lui-même proposé à l'affrètement pour compenser les coûts fixes.

Les formules de propriété fractionnée et de gestion locative compliquent l'analyse. La mise en location commerciale d'un yacht génère des recettes compensatoires, mais entraîne des obligations propres aux opérateurs commerciaux en vertu des règles de l'État du pavillon, notamment la compliance au Code ISM, la certification de l'équipage selon les normes commerciales (STCW) et, dans de nombreuses eaux européennes, la compliance au Code des grands yachts ou à ses équivalents nationaux. Il en découle une implication de governance essentielle : le choix de la structure de propriété n'est pas purement financier ; il détermine le régime réglementaire dans lequel la famille doit opérer.

Actualiser systématiquement l'analyse

Un family office bien géré devrait prévoir un examen formel comparatif entre la location et la propriété au moins tous les trois ans, ou lorsque les habitudes d'utilisation évoluent de manière significative. Cet examen doit être consigné par écrit, inclure une évaluation indépendante de la valeur actuelle de l'actif et vérifier explicitement si l'utilisation effective de l'actif par la famille au cours de la période précédente justifiait économiquement le choix de la propriété. Les dirigeants sont souvent réticents à remettre en question la décision après l'achat, en partie pour des raisons émotionnelles, en partie parce que le coût irrécupérable de l'acquisition domine leur raisonnement. Un processus formel de governance permet de dépersonnaliser l'analyse.

La juridiction d'immatriculation : bien plus qu'un simple pavillon de complaisance

Le choix de la juridiction d'immatriculation, tant pour les aéronefs que pour les yachts, est souvent traité comme une décision administrative ponctuelle. Dans la pratique, ce choix détermine l'assujettissement à la TVA, les cadres de responsabilité, les exigences en matière de licences pour l'équipage, ainsi que la nature des interactions réglementaires tout au long de la durée de vie opérationnelle du bien.

Dans le domaine de l'aviation, parmi les registres d'affaires les plus courants figurent l'Île de Man, qui opère dans le cadre d'une reconnaissance bilatérale de l'AESA, , Saint-Marin, Aruba et les Îles Caïmans, chacun offrant des degrés variables de flexibilité opérationnelle et de charge réglementaire. L'immatriculation sur l'Île de Man offre une reconnaissance équivalente à celle de l'AESA facilitant l'accès à l'espace aérien européen, sans la charge administrative d'une certification directe par l'AESA ; elle exige toutefois que l'organisme exploitant détienne un certificat de transporteur aérien ou soit structuré en tant qu'exploitation non commerciale avec la documentation appropriée. La distinction entre les exploitations privées et non commerciales a des implications importantes en matière de TVA dans les États membres de l'Union européenne : un aéronef exploité à des fins privées peut être soumis à la TVA à l'importation lors de son entrée dans l'espace aérien de l'UE, ce qui, aux taux normaux actuels, représente une charge financière significative pour les actifs de grande valeur.

En ce qui concerne les yachts, les Îles Caïmans, les Îles Marshall et Malte comptent parmi les registres les plus courants pour les grands yachts privés. Le registre maltais se distingue notamment par le fait qu'il confère le statut de pavillon de l'UE, ce qui simplifie l'accès à certains ports européens et permet au navire d'opérer à des fins commerciales dans les eaux de l'UE dans le cadre d'une réglementation unifiée. La Convention du travail maritime de 2006, ratifiée par la plupart des grandes nations maritimes, s'applique aux navires de plus de 500 tonnes brutes exploités à des fins commerciales ; ses dispositions relatives aux contrats des marins, à leurs salaires et à leur rapatriement s'appliquent quel que soit le lieu de recrutement de l'équipage. Un family office qui met son yacht en location au-delà de ce seuil de tonnage sans comprendre les obligations découlant de la Convention du travail maritime de 2006 s'expose à une responsabilité en matière d'emploi dont l'ampleur est difficile à quantifier.

TVA et droits de douane : un risque permanent

Le traitement de la TVA et des droits de douane applicables aux avions privés et aux yachts opérant dans plusieurs juridictions constitue l'un des domaines techniquement les plus complexes de la compliance fiscale. Les règles de l'UE relatives à l'admission temporaire, le traitement TVA des aéronefs utilisés à des fins professionnelles, ainsi que la distinction entre prestation de services de transport et usage privé sont autant de domaines dans lesquels une documentation incohérente expose à un risque de contrôle fiscal. En vertu de la norme commune de déclaration (Common Reporting Standard) de l'OCDE et de FATCA, les structures de propriété sous-jacentes détenant ces actifs, généralement des entités ad hoc situées dans des juridictions à faible imposition, sont déjà visibles par les autorités fiscales du pays de résidence du mandant. L'époque où la propriété de ces actifs bénéficiait d'une opacité effective est en grande partie révolue, ce qui renforce l'importance d'une justification documentée et défendable pour chaque choix structurel.

Governance de l'équipage : un risque sous-estimé

La gestion de l'équipage est le domaine de la governance d'aéronefs et de yachts le plus souvent négligé par les family offices. Les raisons en sont compréhensibles : les questions relatives à l'équipage sont perçues comme relevant davantage de l'opérationnel que du stratégique ; la famille les délègue généralement entièrement au capitaine ou au chef de vol ; et la dynamique interpersonnelle au sein d'un petit équipage de longue date rend toute intervention de governance difficile à imposer.

L'exposition au risque n'en reste pas moins réelle. Dans le secteur aérien, la qualification de type, le certificat médical et la formation de maintien de compétence du commandant de bord constituent des conditions préalables à la couverture d'assurance de l'aéronef et à la légalité de son exploitation. Un family office qui perd son commandant de bord pour cause de maladie ou de démission sans disposer d'un plan de succession peut voir ses aéronefs cloués au sol pendant des semaines, le temps de recruter et de former un remplaçant. Dans le domaine de la navigation de plaisance, les exigences de la Convention du travail maritime relatives aux contrats de travail écrits des marins, aux dispositions sur le salaire minimum et aux obligations de rapatriement s'appliquent aux navires commerciaux et engagent une responsabilité significative si elles ne sont pas correctement respectées.

Une norme minimale de governance pour l'équipage devrait inclure : des contrats de travail écrits examinés par un conseiller juridique connaissant l'État du pavillon concerné et le pays de résidence des membres d'équipage ; un plan de succession documenté pour le chef pilote ou le capitaine ; une confirmation annuelle de la validité des certifications et de l'aptitude médicale de l'ensemble du personnel navigant et des officiers de pont clés ; ainsi qu'une politique claire relative à la conduite de l'équipage, aux obligations de confidentialité et à l'utilisation des réseaux sociaux. Ce dernier point n'est pas anodin : les membres d'équipage qui interagissent régulièrement avec les chefs de famille, leurs invités et leurs associés ont accès à des informations que la plupart des familles considéreraient comme hautement confidentielles.

Politique d'utilisation : le fondement de la validité fiscale

Une politique d'utilisation écrite et officielle est le document de governance le plus directement lié à la compliance fiscale. En son absence, la répartition des coûts entre usage personnel, professionnel et caritatif est subjective et peut être contestée par les autorités fiscales.

Pour les family offices organisés sous forme de structures d'entreprise, l'utilisation d'un avion ou d'un yacht appartenant à la société par des membres de la famille à des fins personnelles soulève des questions concernant les avantages présumés, l'imposition des avantages en nature et la déductibilité des frais d'exploitation. Aux États-Unis, les règles SIFL (Standard Industry Fare Level) de l'IRS régissent l'évaluation de l'utilisation à des fins personnelles d'un avion de société. Au Royaume-Uni, les directives de HMRC relatives aux véhicules de fonction et le cadre régissant les avantages en nature liés à l'utilisation privée des actifs d'entreprise s'appliquent par analogie aux avions et aux yachts détenus via des structures d'entreprise. En Allemagne, le traitement de l'utilisation privée des actifs de l'entreprise par les actionnaires constitue un domaine d'examen bien établi dans le cadre du Betriebsprüfung (contrôle fiscal).

La politique d'utilisation doit définir les catégories d'utilisation autorisées, établir un protocole de tenue de registre pour chaque déplacement, préciser la méthode de répartition des coûts entre chaque catégorie et faire l'objet d'un examen annuel par le conseiller fiscal du family office. Dans le cadre du deuxième pilier du BEPS, qui instaure un impôt minimum mondial de 15 % applicable aux structures multinationales dont le chiffre d'affaires consolidé dépasse 750 millions d'euros, , les exigences de substance associées aux structures de holding deviennent également plus rigoureuses. Un yacht ou un avion détenu par une entité ad hoc (SPV) située dans une juridiction à imposition nulle, sans justification économique documentée autre que la détention d'actifs, correspond précisément au type de structure visé par l'analyse « substance prime sur la forme » du deuxième pilier.

Le comité de supervision des actifs : une structure minimale viable

La recommandation pratique de governance est de mettre en place un petit comité officiel de supervision des actifs, doté d'un mandat écrit couvrant les avions et les yachts, ainsi que tout autre actif non financier important, immobilier et œuvres d'art inclus. Ce comité n'a pas besoin d'être nombreux : un membre éminent de la famille, le CFO du family office et un conseiller indépendant disposant d'une expertise pertinente en aviation ou en navigation suffisent. Il devrait se réunir au moins deux fois par an et recevoir un rapport écrit présentant la comparaison entre coûts d'exploitation réels et budgétés, les données d'utilisation, l'évaluation des actifs, les prochains travaux d'entretien majeurs, ainsi que tout problème lié à la compliance ou à l'équipage. Il devrait également disposer d'un pouvoir explicite pour approuver les dépenses dépassant un seuil défini.

L'ordre du jour semestriel du comité devrait inclure un point permanent consacré à l'adéquation de la couverture d'assurance. La valeur des coques, tant pour les avions que pour les yachts, fluctue en fonction du marché des biens d'occasion, et les familles qui ont souscrit une assurance à la valeur d'achat sans ajustement ultérieur pourraient se retrouver nettement sous-assurées. Les marchés de l'assurance casco aéronautique ont connu des variations tarifaires significatives ces dernières années, et la nature spécialisée de l'assurance des grands yachts implique que les relations de courtage standard ne permettent pas toujours d'obtenir les conditions de couverture les plus appropriées.

La création de ce comité relève de l'honnêteté organisationnelle : elle reconnaît que les avions et les yachts constituent des éléments importants du bilan et des engagements opérationnels, et non de simples équipements de loisirs. Les documents qu'il produit, registres d'utilisation, écarts budgétaires, certifications de l'équipage et examens de la juridiction compétente, constituent également un dossier probatoire qui étaye des positions fiscales défendables et, en cas de litige ou de demande d'indemnisation, démontre que les actifs ont été gérés avec toute la diligence requise. La governance en soi constitue rarement un argument convaincant dans un family office ; la governance en tant que fondement du contrôle financier et de la défendabilité juridique, c'est une tout autre affaire.

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